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個人工資怎么合理避稅

個人工資所得稅合理避稅,適合高收入人群,如果對工資進行合理籌劃,可以讓這些高收入者少繳稅,提高工資。愛員工小編下面給大家推薦一些易操作的工資合理避稅方法。
  合法避稅與合理避稅是有本質的區別的,合理避稅,是利用現有的稅收優惠政策以及現有的稅法漏洞,進行合理的稅務籌劃,從而減輕稅負。相反,偷稅漏稅是屬于違反法律的行為,如:隱瞞收入,虛報支出、偽造增值稅專用發票等,這些都屬于法律禁止的行為。
                                                                 避稅方法                       
前者并沒有違反國家稅法,不受法律處罰,還受到法律保護;后者則是違反稅收法律的行為,受法律制裁、處罰。
  常見合理避稅實操方法
  1. 納稅人可在盡可能長的時間段內分期領取勞動報酬;
  2. 推遲或是提前,將各個月的工資收入大致拉平;
  3. 工資發放可盡量安排在容許稅前扣除額以下;
  4. 提升員工福利水平,降低名義上收入:例如,為員工提供一日三餐、員工宿舍、班車等等福利,采用非貨幣支付的形式以此來提高員工公共福利支出;
  5. 公積金按工資基數繳納;
  6. 年終獎合理避稅方法:納稅人取得的各種季度、年度性的獎金,可以以各種形式的分攤到幾個月來發放,也可以作為月公司的所得來計算納稅。  7. 發票報銷:(包括通訊費、交通費、差旅費、誤餐費)以實際、合法、有效的發票,據實列支實報實銷;
  8. 利用捐贈進行稅前抵減避稅;
9. 選擇可分散資產的理財產品避稅。

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